纺织工程学院约谈提醒工作制度（试行）

为进一步加强教育和监督，切实做到教育规范在前、约谈提醒在前、纪律处理在后，确保约谈提醒工作有序合理合规开展、取得成效，根据上级有关制度规定，将制定本办法。

一、约谈的目的与任务

按照“着眼防范、主动监督”的要求，通过正式谈话的形式，以关心爱护、严格要求为出发点，对分院全体教师在教育教学各项工作中出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早介入、早提醒、早纠正，不断提高全体教师的工作水平，全力营造风清气正的工作氛围。

二、被约谈对象。

分院全体党员干部、教师。

三、约谈方式和时间

约谈主要采取“一对一”和集中被约谈方式进行。“一对一”约谈方式，主要由分管领导与被约谈对象就存在的苗头性、倾向性问题进行“一对一”约谈，做到约谈到位、提醒到位；被约谈对象仍无改正的，则由党总支书记（分院院长）与分管领导对被约谈对象进行集中约谈，不得以会议形式代替集体约谈，要求被约谈对象现场作出承诺，本着“有则改之，无则加勉”的态度，现场作出承诺。

四、约谈流程。

约谈工作按照以下流程进行：提前1个工作日将约谈主题、对象、时间、地点等事项通知被约谈对象本人；向被约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；被约谈对象对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相关建议和整改要求；被约谈对象表明态度。

五、主要约谈内容

（一）政治纪律不强、组织纪律不强、廉洁自律意识不强，履职不到位，工作效率不高，推诿扯皮的，存在师德师风问题的。

（二）在学生管理和班级管理中不履职或工作不力，班级日常管理存在问题，校园安全稳定存在隐患，学生思想存在问题，不遵守学生管理职责的。

（三）在教学过程中不履职或不履行工作职责，实验室安全管理不到位、课堂教学存在问题、不遵守课程教学规范、不遵守教学规范、授课秩序混乱和管理职责的、被学生投诉等问题的。

六、约谈要求

（一）高度重视约谈提醒工作。以落实全面从严治党、落实督查整改、落实“四个早”的重要抓手，结合分院工作实际情况，认真开展约谈提醒工作。

（二）严肃认真，实事求是。约谈提醒指定专人做好谈话记录，约谈人与约谈对象签字确认；约谈对象应积极主动配合约谈不得以任何借口推诿敷衍，反映的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实。

（三）约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认。

（四）约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。

（五）坚持标本兼治。坚持惩前毖后、治病救人方针，把加强教育、严格管理贯穿始终。坚持挺纪在前、宽严相济，坚持问题导向，加强制度建设，把约谈常态化的长效机制贯穿始终。

后附1 谈话提醒备案表

中共阿克苏职业技术学院纺织工程学院党总支委员会

2023年5月10日

附件一：